Pour que le collectif professionnel ait des clés de compréhension

L'expérience nous montre que la prestation de job-coaching est potentialisée si elle se développe dans un milieu professionnel qui comprend le principe de la différence invisible et plus précisément de la neurodiversité : il est indispensable de connaître les impacts de la différence d’une ou plusieurs personnes sur les relations professionnelles dans toutes leurs dimensions.
C’est dans ce but que je propose des conférences-atelier de sensibilisation, menés de manière à ce que chacun puisse s'exprimer et poser des questions sans tabou, pour construire et avancer ensemble.