Experte en communication, y compris entre les personnes neurotypiques et celles faisant partie de la neurodiversité, je propose de nombreuses façons d’approcher ce vaste sujet en entreprise.
Sensibilisation à la Neurodiversité
En entreprise, de très nombreuses personnes font partie de la neurodiversité, souvent sans même le savoir.
Coaching de votre équipe
Quelles sont les forces cachées des membres de votre équipe ? Quels sont les irritants habituels du fonctionnement entre ses membres ?
Médiation
Quand les incompréhensions dues, entre autres, à la neurodiversité conduisent à des conflits, la médiation est le moyen idéal pour que chacun ressorte grandi de la situation.
Formation de tuteurs
Formations en lien avec la Neurodiversité
Publics concernés
Recruteurs
RH
Managers
Collaborateurs
Job Coaching
Quand la neurodiversité est avérée, le job-coaching est une aide précieuse pour trouver ou retrouver un emploi, garantir des succès une fois en poste, ou conserver un poste en toute sérénité.
Bilans de Compétence et 360°
Des outils très utiles : à la fois rassurants (confidentialité) et parlants, ils permettent à une personne de percevoir sa propre neurodiversité.
Coaching individuel et collectif
Comment tendre vers une qualité de vie et une performances optimales dans votre équipe en prenant compte des spécificités de chacun de ses membres.
